I MATURANDI INCONTRANO LE AZIENDE DEL TERRITORIO

Inedito “Salone del Lavoro” lunedì 15 maggio presso la scuderia B della caserma Musso di Saluzzo. I 210 ragazzi delle 11 classi quinte dell’Istituto Denina-Pellico-Rivoira hanno partecipato all’evento organizzato in collaborazione con il Centro per l’impiego e con alcune aziende del territorio:  Sedamyl di Saluzzo, Multitel di Manta, Bertolotto Porte di Torre San Giorgio, Inalpi di Moretta, Bucher Giletta di Revello, Studio Baravalle di Verzuolo, Acqua Eva di Paesana. Si tratta di realtà economiche dai grandi numeri, con una lunga storia alle spalle,  con sedi all’estero, in espansione e con l’obiettivo di puntare sui giovani per affrontare le sfide del mondo attuale. In apertura del convegno l’assessore alle Politiche sociali del Comune di Saluzzo, Fiammetta Rosso, ha introdotto l’iniziativa come il primo tentativo di raccordo diretto  tra il mondo del lavoro e la scuola, per agevolare una “scelta ragionata e serena” da parte dei ragazzi. Il responsabile del Centro per l’Impiego, Tommaso del Tomba, insieme alle sue collaboratrici, ha presentato l’ente per cui lavora come un hub che eroga servizi:  affianca chi è in cerca di lavoro nella redazione del curriculum vitae, prepara ad affrontare un colloquio, sostiene chi vuole mettersi in proprio, propone esperienze all’estero, oltre a mettere in contatto la domanda  e l’offerta. L’orientamento diventa buona prassi e la transizione dal mondo della scuola al mondo del lavoro diventa una grande opportunità di crescita personale. Una parte dell’evento è stata dedicata al lavoro nella Pubblica Amministrazione, un settore che impiega 3.500.000 persone, un italiano su 20. L’ispettrice del Lavoro Marina Oberto ha chiarito il sistema del reclutamento e il ruolo dell’ispettorato, ha sottolineato l’importanza della scuola pubblica nella formazione dei giovani, ha ricordato che il lavoro “in nero” non va mai accettato  e ha cercato di sfatare alcuni luoghi comuni sull’argomento. Un evento che nel complesso si è rivelato un’ottima opportunità di integrare le consuete attività di orientamento, come ha ricordato il dirigente scolastico Flavio Girodengo; nell’istituto è già attivo un Comitato tecnico-scientifico che si riunisce con le aziende per offrire opportunità sempre nuove e soddisfacenti ai ragazzi e alle famiglie. I maturandi hanno partecipato con curiosità e interesse: “E’ stato un incontro utile per informarci su alcune opzioni che non avevamo considerato. Ci hanno fatto riflettere alcuni spunti che sono arrivati dai rappresentanti delle aziende, per esempio che durante i colloqui bisogna esprimere le nostre motivazioni, che l’inglese è indispensabile in certe funzioni, che le aziende cercano “talenti”, cioè persone che mostrino rispetto degli altri, spirito di squadra, voglia di lavorare.”