Le banche del territorio tra storia, innovazione e responsabilità sociale
Incontro con la Cassa di Risparmio di Savigliano per gli studenti del Denina Pellico Rivoira di Saluzzo
Nella giornata di lunedì 30 marzo gli studenti delle classi quinte dell’indirizzo economico e commerciale dell’Istituto Denina Pellico Rivoira di Saluzzo hanno partecipato a un interessante incontro online con il Direttore Generale della Cassa di Risparmio di Savigliano, il dott. Emanuele Regis, dedicato al tema del ruolo delle banche locali nel territorio.
L’intervento si è aperto con un breve excursus storico sulla nascita delle casse di risparmio, istituzioni fondate con una forte vocazione sociale e filantropica. Fin dalle origini, infatti, queste realtà si sono distinte non solo per la loro funzione economica, ma anche per l’impegno nel sostenere le comunità locali, promuovendo il risparmio e favorendo lo sviluppo sociale.
Questo spirito originario, come sottolineato dal dott. Regis., continua ancora oggi a caratterizzare l’operato delle banche di territorio. In un contesto economico in continua evoluzione, esse mantengono una particolare attenzione alla relazione con le persone, ponendo al centro i bisogni dei clienti e delle comunità di riferimento. Il legame con il territorio rappresenta infatti un elemento distintivo rispetto ai grandi gruppi bancari, consentendo una maggiore vicinanza e sensibilità verso le realtà locali.
Un aspetto rilevante emerso durante l’incontro riguarda la destinazione degli utili: una parte dei dividendi viene infatti distribuita alla Fondazione collegata alla banca, che li reinveste in iniziative a beneficio della collettività. Gli ambiti di intervento sono molteplici e spaziano dal sociale all’istruzione, dallo sport alla valorizzazione del territorio, fino al sostegno di progetti in ambito sanitario e ospedaliero. In questo modo l’attività bancaria si traduce concretamente in un motore di sviluppo e benessere per l’intera comunità.
Non è mancato uno sguardo al futuro con un accenno all’utilizzo dell’intelligenza artificiale nel settore bancario. Il direttore ha evidenziato come queste tecnologie rappresentino un’opportunità importante per migliorare i servizi e l’efficienza, pur sottolineando la necessità di mantenere sempre al centro i principi della finanza etica. Innovazione e responsabilità devono quindi procedere di pari passo, affinché il progresso tecnologico sia realmente al servizio delle persone.
L’incontro si è rivelato un’occasione preziosa per gli studenti, che hanno potuto approfondire il funzionamento del sistema bancario locale e riflettere sul valore sociale dell’economia., così come sottolineato, durante l’incontro, dal Dirigente Scolastico del Denina Pellico Rivoira, prof. Danilo Guerra.
Nel pomeriggio le stesse classi hanno potuto partecipare a un secondo momento formativo dedicato all’orientamento post diploma, guidato dall’HR Director della Banca Cassa di Risparmio di Savigliano, la dott.ssa Clara Rocca.
L’incontro si è concentrato su un tema fondamentale per i giovani in uscita dal percorso scolastico: come affrontare in modo efficace l’ingresso nel mondo del lavoro, valorizzando al meglio le proprie competenze e il proprio potenziale.
Durante l’intervento sono stati affrontati alcuni aspetti pratici e concreti, a partire dalla stesura di un curriculum vitae efficace, per presentare in modo chiaro e mirato il proprio percorso formativo e le esperienze maturate. Ampio spazio è stato dedicato anche alla preparazione del colloquio di lavoro, con suggerimenti utili su come comunicare in modo efficace, gestire l’emozione e rispondere con consapevolezza alle domande più frequenti.
Particolarmente apprezzato dagli studenti è stato il momento delle simulazioni di colloquio, che ha permesso loro di mettersi in gioco in prima persona, sperimentando situazioni reali e acquisendo maggiore sicurezza nella presentazione di sé.
Al centro dell’intervento è emerso con forza un messaggio chiave: accanto alle competenze tecniche, sempre più importanti, è fondamentale sviluppare anche competenze trasversali. Capacità come la comunicazione, il problem solving, la flessibilità, la collaborazione e l’attitudine all’apprendimento continuo rappresentano oggi un elemento distintivo, in grado di fare la differenza nel costruire il proprio futuro professionale.
L’HR Director ha inoltre sottolineato l’importanza di un atteggiamento proattivo e aperto al cambiamento, invitando gli studenti a considerare ogni esperienza come un’opportunità di crescita e a non temere gli errori, utilizzandoli come strumenti di apprendimento.
I due incontri si inseriscono nel percorso che la Banca CRS ha avviato per sostenere lo sviluppo dei giovani, accompagnandoli nel passaggio dalla scuola al mondo del lavoro e contribuendo a formare non solo professionisti competenti, ma anche persone consapevoli e pronte ad affrontare le sfide in un contesto in continua evoluzione.